Comité Paritario reconoce la labor de funcionarios del Departamento de Salud de Monte Patria

Un Comité Paritario de Higiene y Seguridad (CPHS) es un pilar crucial en el activo más valioso de una institución de salud: su personal. Su propósito fundamental va más allá de la supervisión, pues actúa como un organismo de trabajo mancomunado entre los empleadores y funcionarios para identificar, evaluar y prevenir riesgos, accidentes y enfermedades profesionales en el entorno de la red asistencial y/o administrativo.

Su misión se vale desde investigar las causas de incidentes para así evitar que estos se puedan repetir en contextos laborales hasta asesorar sobre el uso correcto de elementos de protección personal y vigilar el cumplimiento de normativas, robusteciendo la cultura preventiva física y de salud mental para que se garantice un ambiente laboral seguro y saludable para los y las funcionarias.

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Es por ello que, luego de haber trabajado todo el 2025 con una estrategia enfocada en la reducción de riesgos psicolaborales en el personal del Departamento de Salud Monte Patria, durante la jornada del viernes 12 de diciembre, el CPHS dio por finalizado con su calendario de actividades con un desayuno de reconocimiento a funcionarios y funcionarias del Departamento de Salud que se destacaron por su genuina colaboración en el ambiente laboral.

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En total fueron 10 funcionarios y funcionarios de las distintas unidades que componen el Departamento de Salud que se reconocieron por sus distintas labores, así como buena disposición para mejorar el ambiente de trabajo con sus pares.

Al respecto, Jenny Palta López, representante de la directiva del CPHS, señaló “esta es una actividad de cierre anual, donde se quiso reconocer a los funcionarios por las actitudes seguras que han tenido y el manejo positivo dentro del DESAM. Para el próximo año, nos gustaría extender esta actividad y que puedan ver lo que se está haciendo desde el CPHS”.

Por su parte, la directora interina del Departamento de Salud, indicó “esta es una iniciativa muy positiva, ya que se reconoció su labor por parte del mismo equipo, por lo cual son instancias que tienen aun mayor valor para los funcionarios y funcionarias y esperamos que esta actividad se pueda seguir manteniendo y poder ampliar la cobertura a los diferentes establecimientos de la Red de Salud Comunal”.

Sin duda, uno de los socios colaborativos que está presente con orientaciones de forma continua es la Asociación Chilena de Seguridad (ACHs), que además de ser un organismo impulsor en las políticas de seguridad y laboral en la institución municipal, también trabaja mancomunadamente con el equipo del Comité Paritario y que este año realiza un balance positivo de las actividades que se planificaron en conjunto y que esperan seguir colaborando de forma activa para el próximo año.

“Hoy día estamos en la planificación del año 2026; esperamos que este tipo de iniciativas se pueda multiplicar y que con estas acciones puedan incentivar a los trabajadores y a ser partícipe del CPHS para el próximo año, donde también habrán elecciones de nuevos representantes, así que esperamos que sea una instancia participativa”, recalcó Raúl Ormeño.

Se prevé que para el año 2026 el CPHS del Departamento de Salud tendrá nuevamente elecciones para elegir la directiva 2026-2027 y que buscará seguir con la continuidad de trabajos para mejorar el bienestar de los trabajadores.