Con desayuno capacitan a empresas en resolución de conflictos y autonomía laboral en Monte Patria

Encuentro reunió a una serie de pequeños y medianos empresarios de la comuna, de diferentes rubros, quienes participaron de las charlas formativas, las dinámicas de juego laboral, logrando intercambiar conocimientos, según se informó.

En un esfuerzo por fortalecer el tejido empresarial local y promover ambientes laborales más armónicos, la Unidad de Capacitación y Empleo Municipal, a través de su Oficina de Información Laboral (OMIL) de Monte Patria y en colaboración con la Red OMIL de Limarí, llevó a cabo un desayuno empresarial en dependencias del camping municipal, encuentro
enfocado en la gestión de conflictos y el fomento de la colaboración.

La iniciativa permitió proporcionar a las empresas locales de herramientas prácticas para el día a día y contó con la destacada participación de SENCE, cuyos profesionales presentaron a los asistentes sus programas y recursos clave de apoyo para empresas y trabajadores de la comuna.

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El alcalde Cristian Herrera, dijo que se desarrolló este encuentro empresarial con empresarios del rubro agrícola, del comercio y de otros servicios para “entregarles información (…) con la finalidad de ir fortaleciendo y apoyar la labor en el desarrollo de las actividades que ellos realizan. Una meta conjunta es frenar la migración que se está produciendo en nuestra comuna, del campo hacia otras ciudades, y esto se va a lograr con mayores oportunidades laborales y mayores capacitaciones”, sostuvo.

Desde el Sence, Paola Cova, dijo que la actividad es producto del convenio de transferencia de recursos con la municipalidad donde la OMIL, en este caso, tiene que realizar ciertas actividades. “Una de ellas es precisamente hacer encuentros empresariales cuyo objetivo
fundamentalmente es, por un lado, mostrar la oferta programática en nuestro servicio y por otro lado incorporar algunos temas relevantes que las empresas quieran sabe y en este caso nosotros abordamos un tema súper tocado en la actualidad y es el tema de cómo resolver los conflictos en los equipos de trabajo”.

Juan Alquinta de la empresa Sociedad Agrícola La Greda Limitada, comentó que, el encuentro “me pareció muy atractivo ya que se abordaron varios temas relacionados a la contratación y
empleabilidad principalmente en los jóvenes, además de señalar que la actividad fue muy dinámica lo cual para nosotros como encargados de empresas nos sirve para repetir estás buenas prácticas que van en beneficio de la comunidad y principalmente de la productividad de los trabajadores”, dijo.

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Clase Novedosa

El espacio contó también con una novedosa masterclass, denominada “Desde el Conflicto al Acuerdo: Comprensión, Juego y Transformación de Tensiones en el Trabajo”. En este contexto el relator, ofreció a los representantes de las empresas, una perspectiva profunda, práctica y transformadora sobre cómo comprender las dinámicas de los conflictos, interactuar con ellas de manera constructiva y convertirlas en valiosas oportunidades de crecimiento, cohesión y aprendizaje colectivo en los ambientes laborales.