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Mujeres fueron capacitadas en identificar vulnerabilidad social en menores de edad

Catorce montepatrinas adquirieron nuevas habilidades para el cuidado de niños, niñas y adolescentes, tendientes a identificar vulnerabilidad social en este grupo etario

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|23 de mayo de 2025|2 minutos de lecturaAgregar El Montepatrino
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Catorce montepatrinas adquirieron nuevas habilidades para el cuidado de niños, niñas y adolescentes, tendientes a identificar vulnerabilidad social en este grupo etario.

Un total de catorce vecinas se capacitaron con el curso “Acompañamiento y Apoyo en el Cuidado de NNA en situación de vulnerabilidad de Derechos”, desarrollado a través del programa Becas Laborales del Servicio Nacional de Capacitación y Empleo, SENCE.

Durante 112 horas, las participantes aprendieron a aplicar protocolos de acompañamiento y cuidado de niños, niñas, y adolescentes en vulnerabilidad social, identificar problemáticas y realizar procesos de construcción de objetivo de un plan de intervención.

Mirtha Iriarte, una de las alumnas aprobadas, comentó que “es un curso que ojalá lo repitan
en muchos lugares, porque nos da la capacidad de poder ayudar a los niños autistas, sobre
todo, con diversas discapacidades, para trabajar también en los colegios. También nos
acaban de dar la buena noticia de que podemos seguir avanzando con los estudios y poder
seguir con el siguiente curso de Tutor Sombra”.

Por su parte, Geraldine Castillo, también participante, agregó que fue “el curso en sí es muy bueno. Nos sirvió tanto como para poder estar con los niños y también como experiencia propia”.

Tras el proceso de entrega de diplomas y cierre del curso, el alcalde de Monte Patria, Cristian
Herrera, manifestó que “hay programas de cuidadoras de personas de niños, de personas adultas y nos faltaba tener personas que tuvieran herramientas distintas”.

Mauricio Fernández, encargado regional de la Unidad de Capacitación a Personas del SENCE, explicó que se trata de “una iniciativa que da una identidad y una posibilidad a las comunas de
postular a un curso y, de esta manera, dejamos a elección de las comunidades, de
las comunas, a elección de la capacitación, para que ellos elijan en qué quieren capacitar a
su población”.

Cabe destacar que esta capacitación fue posible tras ser postulada al Fondo Concursable del programa Becas Laborales, el que busca que organizaciones sociales, sindicatos, gremios y municipalidades presenten su proyectos de capacitación para beneficiar a sus usuarios y usuarias.

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